一、核心文化：

1.企业愿景：行业引领 融通世界

以*新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动高质量发展为主题，以“二次创业”为引擎，以创新驱动为抓手，聚焦国内外贸易、资产运营两大主业，充分激发外贸综合服务、跨境电子商务两大平台内生动力，深入推进产业布局优化和结构调整，不断提高企业竞争力、创新力、抗风险力和影响力，增强核心功能，服务国家战略，引领行业发展，立足河北、放眼全球，将公司打造为行业领军企业。   

2.核心价值观：团结 担当 务实 高效

团结：团结就是力量，团结才能胜利。倡导精诚协作的团队精神，营造团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围，带动全体干部职工心往一处想，劲往一处使，目标一致，步调统一，形成思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行的团队凝聚力。

担当：不忘初心，牢记使命，始终将“国之大者”放在心上，担当国有企业经济责任、*治责任、社会责任。员工以企业发展为己任，心中有责，爱岗敬业，勇挑重担。

务实：大兴调查研究，推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，实事求是作决策、抓管理，务实重行、真抓实干，谋实事、出实招、求实效。

高效：建立分工合理、决策科学、执行有力的管理模式，加强内部协同，推进资源共享，形成通力合作、密切配合工作机制，用最低时间成本产生最多效能。

3.经营理念：开拓创新 诚信共赢

立足企业新发展阶段，遵循信守承诺、合作共赢的经营之道，贯彻新发展理念，锐意进取、勇往直前，坚持产品创新、技术创新、服务创新、模式创新、管理创新，做强做优做大主责主业，构建企业新发展格局，以信誉稳固市场，以合作提升效益，实现企业高质量发展。

二、专项文化+：

1.*建文化：同心筑梦 惠通全球

深入学习贯彻*的创新理论，持续推进“同心筑梦 惠通全球”*建品牌建设，把*的先进思想和运行机制融入企业文化塑造和企业经营管理中，实现*的*治优势与现代企业制度优势深度融合，以文化激发活力，以*建引领发展，为加快建设经济强省、美丽河北，奋力谱写中国式现代化建设河北篇章贡献力量。

2.廉洁文化：崇德明理 敬畏知止

弘扬伟大建*精神和中华传统美德，广泛践行社会主义核心价值观，夯实清正廉洁思想根基，正风肃纪，弘扬正气，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，加强反腐倡廉教育，培育廉洁从业道德操守，教育引导*员干部保持理论上的清醒，*治上的坚定，知敬畏，明底线，自觉遵守廉洁自律各项规定，做到秉公用权、诚信守约、崇廉拒腐，涵养风清气正的*治生态，为公司高质量发展提供有力保证。

3.风险文化：预防为主 坚守底线 

树立危机意识，强化底线思维，以事前预警、事中应对为主，加强日常风险防控，建立风险管理“三道防线”，逐步构建全方位、全过程、全员参与的全面风险管理体系，提高风险防范能力，为企业高质量发展打造安全屏障。

4.合规文化：依法合规 稳健经营

以有效防控合规风险为目的，以企业和员工经营管理行为为对象，强化重点流程合规审查，建立重要决策、规章制度等重大事项双重审核机制，将合规管理、法律审核与生产经营中心工作深度融合，全面提升依法合规经营管理水平，着力打造法治国企，保障企业发展行稳致远。

5.安全文化：生命至上 安全发展

树立安全发展理念，压实主体责任，层层传导压力，坚持问题导向，增强安全意识，深化全员参与，强化排查整治，确保企业员工生命财产安全。

三、特色文化+：

1.创业文化：求新图变 奋力争先

树立思想解放、勇于探索的争先理念，大力倡导和发扬敢为人先、与时俱进的创新精神，艰苦奋斗、自强不息的创业精神，积极进取、争创一流的创优精神，深入实施“二次创业”，积极抢抓发展机遇，立足企业实际，在危机中育新机，于变局中开新局，以拼搏创业的生动实践，推动企业在高质量发展中再造新优势、再上新台阶、再创新辉煌。

2.家文化：以人为本 爱企如家

坚持以人为本，从实现员工全面发展从而实现企业发展的角度去关注员工需求，为员工营造展现自身价值的良好氛围，提供实现自我发展的平台和机会，及时解决员工“急难愁盼”，涵养员工“爱企如家”的归属感、幸福感和责任感，形成员工与企业同舟共济的巨大团队合力，凝心聚力共建企业之家。